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Arbeitsrecht |
„Zurückweisung der Kündigung einer GbR wegen fehlender Vorlage einer Vollmachtsurkunde“ – Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 15.03.2019 – 9 Sa 445/18 |
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Arbeitsrecht |
„Zur Angemessenheit von Nachtarbeitszuschlägen“ – Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.05.2022 – 10 AZR 230/19 |
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Wettbewerbsrecht |
„Wie neu“ für generalüberholte Geräte in Frankreich unzulässig |
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Arbeitsrecht |
„Vorübergehende Verkürzung der Arbeitszeit durch eine Betriebsvereinbarung“ – Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 09.08.2019 – 9 Sa 1874/18 |
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Arbeitsrecht |
„Vorlagebeschluss zur Wirksamkeit eines Verbots religiöser Zeichen am Arbeitsplatz – unternehmerische Freiheit contra Religionsfreiheit“ – Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 30.01.2019 – 10 AZR 299/18 (A) |
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Arbeitsrecht |
„Unwirksame Pauschalierung von Überstunden in Betriebsvereinbarung und Anerkenntnis durch Abzeichnung erfasster Arbeitszeiten“ – Anmerkung zu BAG, Urteil vom 26.06.2019 – 5 AZR 452/18 |
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Arbeitsrecht |
„Keine Weiterbeschäftigung nach § 78a BetrVG bei dualem Studium“ – Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 17.06.2020 – 7 ABR 46/18 |
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Arbeitsrecht |
„Kein Lohnanspruch bei Verweigerung von Corona-Tests – Anmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 14.09.2022 – 3 Sa 46/22“ in: DB (Der Betrieb) 2023, S. 586 |
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Arbeitsrecht |
„Junges und dynamisches Team“: Vorsicht bei der Formulierung von Stellenanzeigen in Deutschland |
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Arbeitsrecht |
„Haftung für chronische Arbeitszeitverstöße in der Medizin – wann drohen Bußgelder und Freiheitsstrafen?“ in: Die Urologie 61, 638–643 (2022) |
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Arbeitsrecht |
„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“. Kann ein Arbeitgeber in Frankreich unterschiedliche Gehälter für die gleiche Arbeit zahlen? |
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Arbeitsrecht |
„Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch Gleichlauf von Krankschreibung und Kündigungsfrist“ – Anmerkung zu BAG, Urteil vom 08.09.2021 – 5 AZR 149/21 |
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Arbeitsrecht |
„Das Verbot religiöser Kleidung und Symbolik am Arbeitsplatz – Unternehmerisches Freiheitsrecht und öffentliches Desiderat einer neutralen Beschäftigungsgestaltung?“ |
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Arbeitsrecht |
„Beweisverwertungsverbot und Zulässigkeit der Datenerhebung bei offener Videoüberwachung?“ – Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28.03.2019 – 8 AZR 421/17 |
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Arbeitsrecht |
„Beteiligung des Betriebsrats bei internationalen Arbeitsverhältnissen“ in: ZESAR 2022, S. 104 |
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Arbeitsrecht |
Frankreich: Neuigkeiten in der SYNTEC-Branche |
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Insolvenzen / Restrukturierungen |
Keine Haftung bei verspäteter Insolvenzanmeldung in Frankreich? |
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Arbeitsrecht / ESG |
Informationsrecht der Arbeitnehmervertreter zu Umweltthemen in französischen Unternehmen |
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Vertrieb |
Zuständigkeit französischer Gerichte bei grenzüberschreitenden Vertriebsverträgen |
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Baurecht / Vertragsrecht / AGB |
Zusammenarbeit mit Subunternehmern in Frankreich (sous-traitance) |
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Forderungsmanagement / Prozessführung |
Zur Zuständigkeit der französischen Landgerichte für Mahnverfahren |
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Vertragsrecht / AGB |
Zur Wartefrist bei verspäteter Lieferung |
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Marken / IP |
Zur Unzulässigkeit sog. Cookie Walls |
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Steuerrecht / Vertragsrecht / AGB |
Zur steuerlichen Absetzbarkeit von Managementverträgen in Frankreich |
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Gesellschaftsrecht |
Zur Nichtigkeit von Gesellschafterbeschlüssen in Frankreich |
