Unsere Themen:

• Wie kann man Mitarbeiter in Frankreich rechtssicher anstellen und entlassen?
• Wo liegen die Besonderheiten des französischen Arbeitsrechts (Probezeit, Befristung, Tarifvertrag, Kündigung)?
• Welche Aspekte sind bei Restrukturierungen ausschlaggebend?
• Was sind die neuesten Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung?
• Worauf ist bei Einrichtung und Umgang mit der Personalverwaltung („CSE“) zu achten?

Programm

22. November 2021
Teil 1

Einstellen von Mitarbeitern in Frankreich

1. Welches Recht?
2. Anwendung des richtigen Tarifvertrages
3. Einstufung der Mitarbeiter und deren Auswirkungen
4. Gehalt, Sozialversicherungen und Steuern

Der befristete Arbeitsvertrag

1. Dauer
2. Formvorschriften
3. Probezeit
4. Risiken und Nachteile

Der unbefristete Arbeitsvertrag

1. Probezeit
2. Arbeitszeit
3. Urlaub
4. Wettbewerbsverbot
5. Praktische Aspekte
6. Besonderer Status des VRP
7. Entsendung
8. Geschäftsführervertrag

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 1)

1. Kündigung von befristeten Verträgen-
2. Kündigung von unbefristeten Verträgen nach der Probezeit

23. November 2021
Teil 2

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 2)

1. Kündigung aus persönlichen Gründen
2. Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
3. Alternativen der einvernehmlichen Vertragsbeendigung
4. Kosten und Risiken einer Kündigung

Personalvertretung und Gewerkschaften

1. Notwendigkeit einer Personalvertretung
2. Wahlverfahren
3. Rechte und Mittel der Personalvertreter
4. Gewerkschaften im Unternehmen
5. Streikrecht in Frankreich

Sonstiges

1. Arbeitsgerichte in Frankreich
2. Arbeitnehmerrechte: Gleichbehandlung, Datenschutz, Privatsphäre am Arbeitsplatz, Nutzung des Internets, Mobbing am Arbeitsplatz, Gesundheitsschutz

Ihre Vorteile:

• Holen Sie sich Tipps und Tricks von erfahrenen Praktikern.
• Stellen Sie Ihre Fragen live und direkt.
• Sichern Sie sich eine umfassende Dokumentation mit praktischen Mustern.