Unsere Themen:
- Wie stellen sich Mitarbeiter*innen in Frankreich Work-Life-Balance vor?
- Auf welche Gestaltungsmöglichkeiten (Arbeitsdauer, Home-Office, Dienstreisen, IT-Tools) kann der Arbeitgeber zurückgreifen?
- Gesundheitsschutz der Mitarbeiter*innen in Frankreich: Was muss der Arbeitgeber vorsehen? Worauf kann der/die Mitarbeiter*in bestehen?
- Das Risiko vor dem Arbeitsgericht
- Konkrete Praxistipps