„Das Verbot religiöser Kleidung und Symbolik am Arbeitsplatz – Unternehmerisches Freiheitsrecht und öffentliches Desiderat einer neutralen Beschäftigungsgestaltung?“

In the review Recht der Arbeit (RdA) 2018, p. 350, Fabian Neugebauer explains (together with Stephan Sura) the conditions required for a ban on the wearing of religious clothing in the workplace and the limits of such a possibility.

You can find the full article here. (in German)

14.12.2018

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