Ce qui vous attend :

• Les différences entre le contrat de travail allemand et français (période d’essai, CDD, durée du travail, rémunération)
• ​Des conseils pour réduire vos coûts en cas de rupture du contrat de travail
• Un aperçu complet sur la gestion de la paie
• De précieux conseils pour trouver du personnel qualifié en Allemagne
• Des informations pratiques sur le coût salarial en Allemagne
• Des explications sur les particularités du management en Allemagne
• Tout sur le rôle du comité d'entreprise allemand « Betriebsrat »

Vos avantages :

• Profitez de l'expérience de longue date de nos intervenant.e.s
• Recevez des informations et de la documentation complète
• Posez vos questions à nos experts et partagez vos expériences

• Echangez avec les autres participant.e.s durant les pauses café et déjeuner

Programme

¹ Le contrat de travail

• Droit applicable, conventions collectives
• CDD et période d’essai
• Congés
• Durée du travail, rémunération
• Aspects pratiques
   

² La gestion des salaires en Allemagne

• Formalités préalables
• Fiche de paie allemande
• Frais de déplacement et véhicule de fonction
   

³ La rupture du contrat de travail

• Le licenciement (procédure, motifs et coûts)
• Rupture conventionnelle
• Contentieux prud’homal
   

⁴ Le développement de vos activités et de votre recrutement en Allemagne

• Dynamique du marché de l'emploi franco-allemand
• Canaux de recherche d'emploi en Allemagne
• Spécificités dans le processus de recrutement
• Management interculturel : comment motiver et fidéliser ses collaborateurs germanophones
   

⁵ Le comité d’entreprise (Betriebsrat)

• Mise en place
• Rôle et fonctionnement