Votre entreprise allemande souhaite embaucher ou licencier des salariés ? Ou a besoin d'aide pour une restructuration ?
Qivive | des avocats expérimentés de renom en droit du travail allemand | un conseil de pointe en langue française | cabinet recommandé par des juristes d'entreprise
Embauche
- Conseil en droit social allemand
- Contrat de travail bilingue
- Gestion de paie
- Conseil en droit social allemand
- Contrat de travail bilingue
- Gestion de paie
Licenciement
- Calcul des coûts
- Procédure de licenciement
- Rupture conventionnelle
- Calcul des coûts
- Procédure de licenciement
- Rupture conventionnelle
Restructuration
- Stratégie et coûts
- PSE (Sozialplan / Interessenausgleich)
- Négociation
- Stratégie et coûts
- PSE (Sozialplan / Interessenausgleich)
- Négociation
Notre équipe de droit du travail est à votre disposition !
Le droit du travail allemand diffère sensiblement du droit français en offrant plus de flexibilité aux employeurs.
Savez-vous par exemple que la semaine de 35 heures n'existe pas en Allemagne ? La majorité des contrats de travail prévoient une semaine de 40 heures. Autre avantage: les charges sociales patronales s'élèvent à environ 21 %, soit deux fois moins qu'en France.
Choisissez bien votre conseil afin de bénéficier de l'ensemble des avantages que présente le droit du travail allemand tout en prenant en compte ses particularités.
Prestations en droit du travail
Embauche de salariés
- Rédaction de contrats de travail de droit allemand (F/A)
- Conseil sur les salaires, la sécurité sociale, les impôts
- Nomination et révocation de mandataires sociaux
- Traitement de A à Z (comptabilité des salaires etc.)
Procédure de licenciement
- Calcul du coût du licenciement
- Planification de la procédure de licenciement
- Etablissement de l'ensemble des documents
- Négociation d'une rupture conventionnelle
- Contentieux prud'homal
Restructuration
- Calcul des coûts d'une restructuration
- Analyse des alternatives et des risques d'un PSE
- Planification et mise en œuvre de la restructuration
- Négociation avec le comité d'entreprise et communication avec l'inspection du travail
Pourquoi Qivive
Tous nos avocats sont parfaitement bilingues et disposent d'une double formation en Allemagne et en France.
Nos avocats ont jusqu'à 20 ans d'expérience en droit des affaires. Ils sont spécialisés dans leurs domaines et traitent plus de 100 dossiers par an.
Nous vous écoutons et recherchons avec vous la stratégie la plus appropriée à votre situation.
Dont "forte notoriété", "pratique réputée" et "Top 10 en Europe occidentale"
La taille de notre cabinet et le degré élevé de spécialisation de nos avocats (plus de 25) nous permettent de traiter les dossiers rapidement et avec une grande compétence.
Nous vous parlons ouvertement de nos honoraires et vous proposons des taux horaires raisonnables afin d'éviter les surprises.
Nos clients
