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Arbeitsrecht |
„Kein Lohnanspruch bei Verweigerung von Corona-Tests – Anmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 14.09.2022 – 3 Sa 46/22“ in: DB (Der Betrieb) 2023, S. 586 |
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Arbeitsrecht |
„Keine Weiterbeschäftigung nach § 78a BetrVG bei dualem Studium“ – Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 17.06.2020 – 7 ABR 46/18 |
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Arbeitsrecht |
„Unwirksame Pauschalierung von Überstunden in Betriebsvereinbarung und Anerkenntnis durch Abzeichnung erfasster Arbeitszeiten“ – Anmerkung zu BAG, Urteil vom 26.06.2019 – 5 AZR 452/18 |
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Arbeitsrecht |
„Vorlagebeschluss zur Wirksamkeit eines Verbots religiöser Zeichen am Arbeitsplatz – unternehmerische Freiheit contra Religionsfreiheit“ – Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 30.01.2019 – 10 AZR 299/18 (A) |
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Arbeitsrecht |
„Vorübergehende Verkürzung der Arbeitszeit durch eine Betriebsvereinbarung“ – Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 09.08.2019 – 9 Sa 1874/18 |
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Wettbewerbsrecht |
„Wie neu“ für generalüberholte Geräte in Frankreich unzulässig |
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Arbeitsrecht |
„Zur Angemessenheit von Nachtarbeitszuschlägen“ – Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.05.2022 – 10 AZR 230/19 |
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Arbeitsrecht |
„Zurückweisung der Kündigung einer GbR wegen fehlender Vorlage einer Vollmachtsurkunde“ – Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 15.03.2019 – 9 Sa 445/18 |
