Das müssen Sie wissen
- Fast jeder Arbeitsvertrag unterliegt in Frankreich einem verbindlichen Tarifvertrag.
- Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitgeber betragen in Frankreich im Durchschnitt 42 %.
- Bei Kündigungen muss ein streng formalistisches Verfahren eingehalten werden.
Unsere Ansprechpartner
Mitarbeiter einstellen
Das können wir für Sie tun
- Erstellung zweisprachiger Arbeitsverträge nach französischem Recht
- Beratung bei der Verhandlung des Gehalts und der Auswahl des Tarifvertrages
- Beratung im Hinblick auf sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Fragen, Spesen und Nutzung von Dienstwagen
- Empfehlung eines kompetenten Dienstleisters für die Lohnbuchhaltung (Gehaltsabrechnungen, Zusatzkassen, Erklärungen gegenüber den Behörden)
Das ist unsere Expertise
- Großes Team erfahrener Arbeitsrechtler
- Über 20 Jahre Erfahrung im französischen Arbeitsrecht
- Regelmäßige Empfehlung von deutschen Unternehmensjuristen als die führende Kanzlei im französischen Arbeitsrecht
- Wir erstellen über 100 Arbeitsverträge pro Jahr
- Laufende Beratung von über 100 französischen Tochtergesellschaften deutschsprachiger Unternehmen
Mitarbeiter entlassen
Das können wir für Sie tun
- Erläuterung des Kündigungsverfahrens in Frankreich
- Berechnung der Kündigungskosten und Abfindungszahlungen
- Beratung im Hinblick auf die richtige Strategie, Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen
- Abwicklung des Arbeitsverhältnisses mit Lohnbuchhaltung und Behörden
- Wahrnehmung Ihrer Interessen vor französischen Arbeitsgerichten
Das ist unsere Expertise
- großes Team erfahrener Arbeitsrechtler
- über 20 Jahre Erfahrung im französischen Arbeitsrecht
- regelmäßig Empfehlung von deutschen Unternehmensjuristen als die führende Kanzlei im französischen Arbeitsrecht
- laufende Beratung von über 100 französischen Tochtergesellschaften deutschsprachiger Unternehmen
Auswahl unserer letzten Mandate
- Pro Jahr mindestens 150 Kündigungen einschl. gütlicher Vertragsbeendigung (rupture conventionnelle) oder Gerichtsverfahren
- Mittelständler im Bereich Maschinenbau
Entlassung Geschäftsführer einer französischen Tochtergesellschaft mit 250 Mitarbeitern und vergleichsweise Beilegung des Streits - Internationales Versicherungsunternehmen
Begleitung seit der Gründung der französischen Tochtergesellschaft 2007 in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts (insbesondere Kündigungsverfahren) - International anerkannter Hersteller von Milchpumpen
Leitung der Verhandlungen eines Aufhebungsvertrags mit dem Geschäftsführer - im Amt seit 20 Jahren sowie Beratung des neuen Geschäftsführers in allen Fragen des französischen Arbeitsrechts
Beratung im laufenden Arbeitsverhältnis
Das können wir für Sie tun
- Beratung zu allen Fragen der Personalvertretung (représentant du personnel, comité d’entreprise etc.)
- Beratung zu allen Fragen des Betriebsübergangs
- Beratung in allen Fragen des Arbeitsschutzes
- Erstellen einer Betriebsordnung
- Beratung und Vertretung bei Arbeitsunfällen
- Beratung und Begleitung in allen Fragen der Entsendung
Das ist unsere Expertise
- Großes Team erfahrener Arbeitsrechtler
- Über 20 Jahre Erfahrung im französischen Arbeitsrecht
- Regelmäßig Empfehlung von deutschen Unternehmensjuristen als die führende Kanzlei im französischen Arbeitsrecht
- Laufende Beratung von über 100 französischen Tochtergesellschaften deutschsprachiger Unternehmen
Auswahl unserer letzten Mandate
- Mittelständler im Profifussball
Begleitung der französischen Tochtergesellschaft in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie gerichtliche Durchsetzung einer arbeitsrechtlichen Vertraulichkeitsvereinbarung - Weltweit tätiger Hersteller von Milchpumpen
Beratung bei der Verhandlung neuer Arbeitszeitbedingungen mit den Arbeitnehmervertretern (Betriebsvereinbarung) - Weltmarktführer für Verschlüsse und Dichtungen
Begleitung und Beratung bei der Einrichtung eines Betriebsrats (CSE) - Anlagenbauer im Bereich Abfüllanlagen für die Getränkeindustrie
Begleitung und Kommunikation mit der zuständigen Arbeitsschutzbehörde (inspection du travail)
Restrukturierung / Sozialplan / Insolvenz
Das können wir für Sie tun
- Durchführung eines Massenkündigungsverfahrens in Frankreich
- Berechnung der Kündigungskosten und Prüfung von Alternativen (Verkauf, Insolvenz, Teilausgliederung etc.)
- Prüfung der Risiken für die deutsche Muttergesellschaft und die Geschäftsführung
- Vorbereitung sämtlicher Kündigungsdokumente und Handlungsempfehlungen
- Koordination mit der Personalvertretung
- Kommunikation mit den Arbeitsbehörden
- Abwicklung der Arbeitsverhältnisse mit Lohnbuchhaltung und Behörden
- Wahrnehmung Ihrer Interessen vor französischen Arbeitsgerichten
Das ist unsere Expertise
- Großes Team erfahrener Arbeits- und Insolvenzrechtler
- Über 20 Jahre Erfahrung im französischen Arbeits- und Insolvenzrecht
- Regelmäßig Empfehlung von deutschen Unternehmensjuristen als die führende Kanzlei im französischen Arbeitsrecht
- Regelmäßige und laufende Beratung deutschsprachiger Unternehmen im Hinblick auf die Restrukturierung ihrer französischen Tochtergesellschaften
- Zuverlässiges Netzwerk komplementärer Dienstleister (Eingliederungshilfe, Projektmanager, Lohnbuchhaltung)
Auswahl unserer letzten Mandate
- Weltweit führender Anbieter von Saat- und Pflanzgut
Erfolgreiche Durchführung einer Massenkündigung bei einer Standortschließung (50 Mitarbeiter, von denen keiner Klage erhoben hat) - Tochtergesellschaft im Bereich Direct Marketing
Betriebsbedingte Entlassungen von 30 Arbeitnehmern in Frankreich mit Sozialplan (kein Arbeitnehmer hat Klage erhoben) - Einer der Weltmarktführer im Bereich Carbon Black
Durchführung einer Massenkündigung im Rahmen der Schließung eines Standorts - Weltmarktführer für Beschlagteile
Beratung und Begleitung bei der Schließung bzw. Verlagerung eines Betriebes - Welweit tätiger Entwickler von Medical-Software-Produkten
Restrukturierung mit Schließung einer Abteilung der französischen Tochtergesellschaft