Die Entsendung von Mitarbeitenden nach Frankreich

Viele Firmen müssen zwecks Erfüllung einer Dienstleistung oder aufgrund einer Arbeitnehmerüberlassung nach Frankreich eine Entsendung vorsehen und ordnungsgemäß planen.

Im Rahmen der Entsendung müssen sozialversicherungsrechtliche Aspekte sowie auch das vor Ort in Frankreich zwingend anwendbare Recht beachtet werden. Außerdem müssen die Formalitäten (von der A1 Bescheinigung bis hin zur Anmeldung durch das Onlineportal SIPSI) rechtzeitig organisiert und durchgeführt werden. Béatrice-Anne Kintzinger gibt Ihnen wertvolle Praxistipps und lässt keine Frage unbeantwortet.

Sie lesen lieber? Dann besuchen Sie doch mal unsere Expertiseseite zum französischen Arbeitsrecht.