„Das Verbot religiöser Kleidung und Symbolik am Arbeitsplatz – Unternehmerisches Freiheitsrecht und öffentliches Desiderat einer neutralen Beschäftigungsgestaltung?“
Fabian Neugebauer beleuchtet (zusammen mit Stephan Sura) in der Zeitschrift Recht der Arbeit (RdA) 2018, S. 350 die Voraussetzungen und Grenzen der Möglichkeit von Verboten von religiöser Kleidung am Arbeitsplatz.
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14.12.2018
Themenbereiche
Arbeitsrecht
