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Rechtsanwält:in
im deutschen Arbeitsrecht

m / w / d
in Köln, Paris, Lyon oder Straßburg

Sie haben das deutsche oder französische Recht studiert
und möchten nun nicht ausschließlich auf Englisch kommunizieren?

Aus Ihrer Sicht kann man seriös sein,
ohne eine Krawatte oder einen Blazer zu tragen?

Sie wollen anspruchsvolle internationale Fälle bearbeiten
und trotzdem genug Freiraum für Familie oder Hobbies haben?

Dann könnten Sie
gut zu uns passen!

Zur Verstärkung unseres Teams im deutschen Arbeitsrecht suchen wir eine:n erfahrene:n und begabte:n Kolleg:in (m/w/d), der:die vom ersten Tag an durchstarten kann.

Unsere Anwält:innen und Avocat:e:s haben eine deutsche und eine französische juristische Qualifikation und kennen die Kultur sowie geschäftliche Gepflogenheiten in Deutschland und Frankreich. In allen unseren Büros wird gleichermaßen Deutsch und Französisch gesprochen.

Wir arbeiten im Team an Projekten. Der Umgang ist entspannt und ungezwungen.

Sie möchten mehr wissen über Qivive als Arbeitgeber? Unsere Karriereseite >>

Vertrauen, Anspruch
& Freude

Qivive wurde im Jahre 2001 gegründet. Seither haben wir uns kontinuierlich zu einer Kanzlei mittelständischer Größe entwickelt – und das ohne jegliche Fusionen oder externe Zukäufe.

Dadurch konnten wir allen unseren Mitarbeiter:innen die Kultur weitergeben, die unser Denken und Handeln seit dem Beginn der Kanzlei prägt und unseren Erfolg begründet: Die Nähe zum Mandanten, die Freude und der hohe Anspruch an unsere Arbeit.

Eine Kultur, geprägt von Vertrauen, Mut und Freiheit ermöglicht eine Beratung der Mandanten auf Augenhöhe. Und das spüren unsere Mandanten, die sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Was wir
Ihnen bieten

Überdurchschnittliche Rétrocession und attraktives Bonussystem
Übernahme der Fortbildungskosten
Vollzeit oder Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Job-Family-Balance
2 Tage Präsenz / 3 Tage Homeoffice
Bis zu 4 Wochen europaweit remote arbeiten
Moderne und leicht erreichbare Büros
100 % deutsch-französisches Arbeitsumfeld
Modernste Tools (inkl. KI, Kanzleisoftware & Datenbanken)
Renommierte Mandanten und anspruchsvolle Mandate

Warum
zu Qivive?

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.
Wir haben flexible und humane Arbeitszeiten und lassen Sie privat in Ruhe – ein Kanzleihandy gibt es bei uns nicht. Wir ermöglichen Teilzeitmodelle, ermöglichen das Homeoffice und nehmen Rücksicht auf familiäre Zwänge und private Belange.

Umfrage bei Kununu

^{Umfrageergebnis von Kununu}

Unsere Büros sind zentral gelegen.
Die Räume sind groß, hell und modern eingerichtet und wir nutzen modernste Technik, (Lexolution, höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz etc.).

Wir haben sehr flache Hierarchien.
Auch die Jüngsten tragen bei uns Verantwortung und arbeiten direkt mit unseren Mandanten zusammen. Wir sorgen für Ihre fachliche Weiterentwicklung und bieten ihnen einen klaren Karriereplan.

Und trotzdem (oder gerade deshalb) arbeiten wir jeden Tag an spannenden, hochkomplexen Fällen im deutsch-französischen Wirtschaftsrecht und haben viele renommierte Mandanten.

Wir sind für die Qualität unserer Arbeit bekannt und werden seit Jahren von deutschen Unternehmensjuristen als führend in der Beratung im französischen Recht genannt.

Wir gehen morgens gerne ins Büro und abends zufrieden nach Hause. Gehen Sie mit uns!

Kununu Top Company (2022 - 2026)
Kununu Top Rated Gehaltszufriedenheit (2025)

Falls Sie immer noch zögern, schauen Sie sich hier die Bewertungen unserer Mitarbeiter:innen an.

Was Sie
mitbringen sollten

Beherrschung der deutschen und der französischen Sprache
Zulassung als Rechtsanwält:in (m | w | d)
Berufserfahrung, insbesondere im deutschen Arbeitsrecht, Beratung und Gerichtsverfahren
Wünschenswert: Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sehr hohe Autonomie mit eigenverantwortlicher Betreuung von Mandaten
Mut, Motivation, Humor und Teamfähigkeit

Anspruchsvolle Akten, direkter Mandantenkontakt – trotzdem kein Kanzleihandy und immer noch ein Privatleben? Das geht!

Anne Briswalter

Wir arbeiten mit modernster Technik, so bleibt mehr Zeit für die wichtigen Sachen.

Emilie Wider

Marketing, Business development und Teambuilding – bei uns wird es nie langweilig!

Tobias Brünker

Sind Sie bereit
etwas Neues zu wagen?

Kommen Sie zu einer der führenden Kanzleien im deutsch-französischen Bereich!
Arbeiten Sie auf höchstem Niveau in einem humanen Umfeld!
Bringen Sie Ihre sprachlichen und kulturellen Erfahrungen aus Deutschland und Frankreich ein!

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Arbeitsrecht in Frankreich

Vertragsgestaltung | Kündigung | Personalvertretung | Restrukturierung

Webinar | 450 € zzgl. MwSt. | Early-Bird-Tarif von 225 € zzgl. MwSt. bis einschließlich 13. Oktober 2026
24. und 25. November 2026 | jeweils 9:30 – 13:00

Probleme bei der Anmeldung? Wir helfen Ihnen gerne weiter: seminare@qivive.com

Unsere Themen:

Wie kann man Mitarbeiter in Frankreich rechtssicher anstellen und entlassen?
Wo liegen die Besonderheiten des französischen Arbeitsrechts (Probezeit, Befristung, Tarifvertrag, Kündigung)?
Welche Aspekte sind bei Restrukturierungen ausschlaggebend?
Was sind die neuesten Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung?
Worauf ist bei Einrichtung und Umgang mit der Personalvertretung („CSE“) zu achten?

Programm

24. November 2026 | Teil 1

Einstellen von Mitarbeitern in Frankreich

Welches Recht?
Anwendung des richtigen Tarifvertrages
Einstufung der Mitarbeiter und deren Auswirkungen
Gehalt, Sozialversicherungen und Steuern

Der befristete Arbeitsvertrag

Dauer
Formvorschriften
Probezeit
Risiken und Nachteile

Der unbefristete Arbeitsvertrag

Probezeit
Arbeitszeit
Urlaub
Wettbewerbsverbot
Praktische Aspekte
Besonderer Status des VRP
Entsendung
Geschäftsführervertrag

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 1-2)

Kündigung von befristeten Verträgen
Kündigung von unbefristeten Verträgen nach der Probezeit

25. November 2026 | Teil 2

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 3-6)

Kündigung aus persönlichen Gründen
Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
Alternativen der einvernehmlichen Vertragsbeendigung
Kosten und Risiken einer Kündigung

Personalvertretung und Gewerkschaften

Notwendigkeit einer Personalvertretung
Wahlverfahren
Rechte und Mittel der Personalvertreter
Gewerkschaften im Unternehmen
Streikrecht in Frankreich

Sonstiges

Arbeitsgerichte in Frankreich
Arbeitnehmerrechte: Gleichbehandlung, Datenschutz, Privatsphäre am Arbeitsplatz, Nutzung des Internets, Mobbing am Arbeitsplatz, Gesundheitsschutz

Was Teilnehmer:innen sagen:

Sehr gute, informative Veranstaltung. Die Referentinnen waren sehr gut vorbereitet, haben die Themen souverän und gutgelaunt abgearbeitet und das umfangreiche und etwas "trockene" Thema nie langweilig erscheinen lassen. Für meine Tätigkeit kann ich einige nützliche Hinweise mitnehmen!

Das Seminar war ausgezeichnet und hat mir sehr gute breite Basiskenntnisse des doch sehr umfangreichen und vom deutschen Recht sehr verschiedenen französischen Arbeitsrechts vermittelt. Alle wichtigen Sachverhalte wurden kurz und knapp behandelt und aufs Wesentliche beschränkt. Bei konkreten deutsch-französischen Fragestellungen komme ich gerne wieder auf Ihr kompetentes Team zu.

Die Referentinnen waren äußerst kompetent und souverän. Von der Themenbreite war ich sehr beeindruckt und dennoch hat man auch die nötige Tiefe erhalten können. Vielen Dank für einen interessanten Einblick, der mir definitiv zu einem besseren Verständnis unserer französischen Kollegen verholfen hat.

Die Referentinnen:
Emilie Wider ^LL.M.

Avocate au Barreau de Paris

Emilie Wider leitet unsere Praxisgruppe für französisches Arbeitsrecht. Sie berät namhafte deutschsprachige Unternehmen und Konzerne und deren französische Tochtergesellschaften sowohl im individuellen als auch im kollektiven französischen Arbeitsrecht. Daneben tritt sie vor allen Arbeitsgerichten in Frankreich auf.

Bérénice Alisch ^LL.M.

Avocate au Barreau de Paris

Bérénice Alisch leitet unsere Praxisgruppe für kollektives französisches Arbeitsrecht. Sie berät & vertritt Unternehmen im französischen Umwelt- und Arbeitsrecht und unterstützt unsere Mandanten insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretern und Behörden im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen, Massenkündigungsverfahren, Verschmelzungen, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Streik sowie in umweltrechtlichen Angelegenheiten.

Standorte

Köln^D

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Konrad-Adenauer-Ufer 71
50668 Köln

T +49 (0)221 1 39 96 96 0
F +49 (0)221 1 39 96 96 69

koeln@qivive.com

Paris^F

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50 avenue Marceau
75008 Paris

T +33 (0)1 81 51 65 58
F +33 (0)1 81 51 65 59

paris@qivive.com

Lyon^F

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4 Pl. Amédée Bonnet
69002 Lyon

T +33 (0)4 27 46 51 50
F +33 (0)4 27 46 51 51

lyon@qivive.com

Straßburg^F

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10 Pl. Gutenberg
67000 Straßburg

T +33 (0)3 92 12 02 20
F +33 (0)3 92 12 02 21

strasbourg@qivive.com

Arbeitsrecht in Frankreich

Vertragsgestaltung | Kündigung | Personalvertretung | Restrukturierung

Webinar | 450 € zzgl. MwSt.
21. und 22. April 2026 | jeweils 9:30 – 13:00

Probleme bei der Anmeldung? Wir helfen Ihnen gerne weiter: seminare@qivive.com

Unsere Themen:

Wie kann man Mitarbeiter in Frankreich rechtssicher anstellen und entlassen?
Wo liegen die Besonderheiten des französischen Arbeitsrechts (Probezeit, Befristung, Tarifvertrag, Kündigung)?
Welche Aspekte sind bei Restrukturierungen ausschlaggebend?
Was sind die neuesten Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung?
Worauf ist bei Einrichtung und Umgang mit der Personalvertretung („CSE“) zu achten?

Programm

21. April 2026 | Teil 1

Einstellen von Mitarbeitern in Frankreich

Welches Recht?
Anwendung des richtigen Tarifvertrages
Einstufung der Mitarbeiter und deren Auswirkungen
Gehalt, Sozialversicherungen und Steuern

Der befristete Arbeitsvertrag

Dauer
Formvorschriften
Probezeit
Risiken und Nachteile

Der unbefristete Arbeitsvertrag

Probezeit
Arbeitszeit
Urlaub
Wettbewerbsverbot
Praktische Aspekte
Besonderer Status des VRP
Entsendung
Geschäftsführervertrag

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 1-2)

Kündigung von befristeten Verträgen
Kündigung von unbefristeten Verträgen nach der Probezeit

22. April 2026 | Teil 2

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 3-6)

Kündigung aus persönlichen Gründen
Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
Alternativen der einvernehmlichen Vertragsbeendigung
Kosten und Risiken einer Kündigung

Personalvertretung und Gewerkschaften

Notwendigkeit einer Personalvertretung
Wahlverfahren
Rechte und Mittel der Personalvertreter
Gewerkschaften im Unternehmen
Streikrecht in Frankreich

Sonstiges

Arbeitsgerichte in Frankreich
Arbeitnehmerrechte: Gleichbehandlung, Datenschutz, Privatsphäre am Arbeitsplatz, Nutzung des Internets, Mobbing am Arbeitsplatz, Gesundheitsschutz

Was Teilnehmer:innen sagen:

Die Referentinnen:
Emilie Wider ^LL.M.

Avocate au Barreau de Paris

Bérénice Alisch ^LL.M.

Avocate au Barreau de Paris

Standorte

Köln^D

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50668 Köln

T +49 (0)221 1 39 96 96 0
F +49 (0)221 1 39 96 96 69

koeln@qivive.com

Paris^F

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75008 Paris

T +33 (0)1 81 51 65 58
F +33 (0)1 81 51 65 59

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Lyon^F

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4 Pl. Amédée Bonnet
69002 Lyon

T +33 (0)4 27 46 51 50
F +33 (0)4 27 46 51 51

lyon@qivive.com

Straßburg^F

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10 Pl. Gutenberg
67000 Straßburg

T +33 (0)3 92 12 02 20
F +33 (0)3 92 12 02 21

strasbourg@qivive.com

De retour ! Wie schön, wieder da zu sein.

Meine Anwalts- und Wahlstation bei Qivive

Weiterlesen über De retour ! Wie schön, wieder da zu sein.

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Industrielle Haftung in Frankreich – und wie man sich am besten dagegen absichert

Verträge | Prozesse | Versicherung

Webinar
Donnerstag, 30. Oktober 2025 | 09:30 – 12:30

Probleme bei der Anmeldung? Wir helfen Ihnen gerne weiter: seminare@qivive.com

Dieses Webinar bietet eine praxisorientierte Analyse der rechtlichen Herausforderungen für die Industrie in Frankreich.

Es richtet sich in erster Linie an Fachleute mit juristischen Grundkenntnissen. Eine Spezialisierung ist jedoch nicht erforderlich.

I. Ausgangsfall aus der Praxis

Typische vertragliche Fallgestaltungen
Der Schadensfall

II. Selbständiges Beweisverfahren: expertise judiciaire

Was ist ein selbständiges Beweisverfahren und wozu dient es?
Worin unterscheiden sich private und gerichtliche Gutachten?
Welche Gerichte sind zuständig?
Wie wehrt man sich gegen die Eröffnung eines Beweisverfahrens?
Wie läuft das Verfahren in der Praxis ab, was ist zu beachten?
Kann ein Gegengutachen eingeholt werden?

III. Hauptsacheverfahren

Besonderheiten der französischen Verfahren

Gerichtskosten
Laienrichter im Handelsgericht
Dauer
Eilverfahren
Anwaltskosten
Berufung & Revision

Klage gegen den deutschen Versicherungsnehmer

Sehr ungünstiges Kaufrecht
Wann sind französische Gerichte zuständig?
Besonderheit der sog. action directe
Besonderheiten im Baurecht (zehnjährige Bauhaftung / Bauunternehmerhaftung)
Besonderheiten im Deliktsrecht
Typische materiellrechtliche Einwendungen im deutsch-französischen Kontext (anwendbares Recht, Ausschlussfristen, Verjährung)

Direktklage gegen den deutschen Versicherer

Besonderheiten des französischen Versicherungsrechts
Wann ist ein französisches Gericht zuständig?
Wann ist französisches Recht auf die Direktklage gegen den Versicherer anwendbar? (§ 115 VVG)
Was sind die günstigsten Verteidigungsstrategien?

Regressansprüche des französischen Versicherers

IV. Praxistipps für den französischen Haftpflichtfall

Was Teilnehmer:innen sagen:

Ein leicht verständliches, sehr anschauliches und lohnendes Seminar, welches einen guten Überblick über die Risiken des französischen Rechts bietet. Sehr empfehlenswert!

Nachvollziehbare Fallbeispiele, ein verständlicher Aufbau und eine angemessene Dauer. Sehr angenehme Präsentation, insgesamt sehr interessant und hilfreich!

Ein strukturierter und abwechslungsreicher Vortrag mit ausführlichen und nachvollziehbaren Erläuterungen sowie einer guten Pausenregelung (10 Minuten pro Stunde).

Die Referentinnen:
Edith Aupetit ^LL.M.

Avocate au Barreau de Paris | Attorney-at-law New York

Edith Aupetit begleitet deutsch- und englischsprachige Unternehmen in zivil- und handelsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten. Sie vertritt ihre Mandant:innen sowohl vor französischen staatlichen Gerichten als auch vor Schiedsgerichten.

Jeanne Faymonville ^LL.M.

Avocate au Barreau de Paris

Jeanne Faymonville ist Avocate à la Cour und Rechtsanwalt und leitet die Praxisgruppe Dispute Resolution & Commcercial. Sie berät und begleitet deutschsprachige Unternehmen in allen Bereichen der französischen und deutschen Prozessführung und bei außergerichtlicher Verhandlungsführung im Bereich des Ziviel- und Handeslrechts, insbesondere bei grenzüberschreitenden Sachverhalten.

Standorte

Köln^D

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Konrad-Adenauer-Ufer 71
50668 Köln

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koeln@qivive.com

Paris^F

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50 avenue Marceau
75008 Paris

T +33 (0)1 81 51 65 58
F +33 (0)1 81 51 65 59

paris@qivive.com

Lyon^F

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4 Pl. Amédée Bonnet
69002 Lyon

T +33 (0)4 27 46 51 50
F +33 (0)4 27 46 51 51

lyon@qivive.com

Straßburg^F

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10 Pl. Gutenberg
67000 Straßburg

T +33 (0)3 92 12 02 20
F +33 (0)3 92 12 02 21

strasbourg@qivive.com

Arbeitsrecht in Frankreich

Vertragsgestaltung | Kündigung | Personalvertretung | Restrukturierung

Webinar | 450 € zzgl. MwSt.
12. und 13. November 2025 | jeweils 9:30 – 13:00

Probleme bei der Anmeldung? Wir helfen Ihnen gerne weiter: seminare@qivive.com

Unsere Themen:

Wie kann man Mitarbeiter in Frankreich rechtssicher anstellen und entlassen?
Wo liegen die Besonderheiten des französischen Arbeitsrechts (Probezeit, Befristung, Tarifvertrag, Kündigung)?
Welche Aspekte sind bei Restrukturierungen ausschlaggebend?
Was sind die neuesten Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung?
Worauf ist bei Einrichtung und Umgang mit der Personalvertretung („CSE“) zu achten?

Programm

12. November 2025 | Teil 1

Einstellen von Mitarbeitern in Frankreich

Welches Recht?
Anwendung des richtigen Tarifvertrages
Einstufung der Mitarbeiter und deren Auswirkungen
Gehalt, Sozialversicherungen und Steuern

Der befristete Arbeitsvertrag

Dauer
Formvorschriften
Probezeit
Risiken und Nachteile

Der unbefristete Arbeitsvertrag

Probezeit
Arbeitszeit
Urlaub
Wettbewerbsverbot
Praktische Aspekte
Besonderer Status des VRP
Entsendung
Geschäftsführervertrag

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 1-2)

Kündigung von befristeten Verträgen
Kündigung von unbefristeten Verträgen nach der Probezeit

13. November 2025 | Teil 2

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 3-6)

Kündigung aus persönlichen Gründen
Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
Alternativen der einvernehmlichen Vertragsbeendigung
Kosten und Risiken einer Kündigung

Personalvertretung und Gewerkschaften

Notwendigkeit einer Personalvertretung
Wahlverfahren
Rechte und Mittel der Personalvertreter
Gewerkschaften im Unternehmen
Streikrecht in Frankreich

Sonstiges

Arbeitsgerichte in Frankreich
Arbeitnehmerrechte: Gleichbehandlung, Datenschutz, Privatsphäre am Arbeitsplatz, Nutzung des Internets, Mobbing am Arbeitsplatz, Gesundheitsschutz

Ihre Vorteile:

Holen Sie sich Tipps und Tricks von erfahrenen Praktikern.
Stellen Sie Ihre Fragen live.
Sichern Sie sich eine umfassende Dokumentation.

Was Teilnehmer:innen sagen:

Die Referentinnen:
Emilie Wider ^LL.M.

Avocate au Barreau de Paris

Bérénice Alisch ^LL.M.

Avocate au Barreau de Paris

Standorte

Köln^D

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Konrad-Adenauer-Ufer 71
50668 Köln

T +49 (0)221 1 39 96 96 0
F +49 (0)221 1 39 96 96 69

koeln@qivive.com

Paris^F

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50 avenue Marceau
75008 Paris

T +33 (0)1 81 51 65 58
F +33 (0)1 81 51 65 59

paris@qivive.com

Lyon^F

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4 Pl. Amédée Bonnet
69002 Lyon

T +33 (0)4 27 46 51 50
F +33 (0)4 27 46 51 51

lyon@qivive.com

Straßburg^F

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10 Pl. Gutenberg
67000 Straßburg

T +33 (0)3 92 12 02 20
F +33 (0)3 92 12 02 21

strasbourg@qivive.com

Wie wir die UX unserer Mandant:innen kontinuierlich verbessern

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Der Geschäftsführer in Frankreich

Webinar | kostenlos & live
Dienstag, 13. Mai 2025 | 11:30 – 12:00

Probleme bei der Anmeldung? Wir helfen Ihnen gerne weiter: seminare@qivive.com

Unsere Themen:

Geschäftsführeranstellungsverträge richtig verhandeln und verfassen
Abberufung: Was nun?
Sozialversicherungsrechtlicher Status des Geschäftsführers
Hat der Gesellschafter ein Mitspracherecht?
Haftung des Geschäftsführers

Ihre Vorteile:

Holen Sie sich Tipps und Tricks von erfahrenen Praktikern.
Stellen Sie Ihre Fragen live und direkt.
Sichern Sie sich eine umfassende Dokumentation mit praktischen Mustern.

Was Teilnehmer:innen sagen:

Perfekt und leicht verständlich, wie immer. Danke!

Ich kann nur ein Kompliment aussprechen, Herr Dr. Kühl hat das Wesentliche in sehr kompakter Form auf den Punkt gebracht & viele wertvolle Tipps mitgegeben. Besten Dank!

Vielen Dank für dieses gute Webinar mit vielen praktischen und hilfreichen Tipps.

Der Referent:
Dr. Christophe Kühl

Rechtsanwalt | Avocat au Barreau de Paris

Dr. Christophe Kühl ist Avocat à la Cour und Rechtsanwalt und leitet die Standorte in Köln, Lyon und Paris. Er berät und begleitet deutschsprachige Unternehmen in allen Bereichen des französischen Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt M&A, Insolvenzen und Restrukturierung.

Standorte

Köln^D

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Konrad-Adenauer-Ufer 71
50668 Köln

T +49 (0)221 1 39 96 96 0
F +49 (0)221 1 39 96 96 69

koeln@qivive.com

Paris^F

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50 avenue Marceau
75008 Paris

T +33 (0)1 81 51 65 58
F +33 (0)1 81 51 65 59

paris@qivive.com

Lyon^F

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4 Pl. Amédée Bonnet
69002 Lyon

T +33 (0)4 27 46 51 50
F +33 (0)4 27 46 51 51

lyon@qivive.com

Straßburg^F

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10 Pl. Gutenberg
67000 Straßburg

T +33 (0)3 92 12 02 20
F +33 (0)3 92 12 02 21

strasbourg@qivive.com

Rechtsfragen des stationären Retails in Frankreich

Webinar | kostenlos & live
Mittwoch, 7. Mai 2025 | 11:30 – 12:15

Probleme bei der Anmeldung? Wir helfen Ihnen gerne weiter: seminare@qivive.com

Unsere Themen:

Gewerbemiete
Verbraucherinformation
Sprachschutzgesetz
Sonder- und Saisonschlussverkäufe
Kontroll- und Sanktionsbefugnisse der frz. Behörden
Haftung für Mängel und Produktfehler
Werbung

Ihre Vorteile:

Holen Sie sich Tipps und Tricks von erfahrenen Praktikern.
Stellen Sie Ihre Fragen live und direkt.
Sichern Sie sich eine umfassende Dokumentation mit praktischen Mustern.

Die Referentin:

Mélanie Allemand

Avocate au Barreau de Paris / Rechtsanwältin

Mélanie Allemand berät im Vertrags- und Handelsrecht. Sie begleitet deutsche Unternehmen vor französischen Zivil- und Handelsgerichten und berät sie auch insbesondere bei der Gestaltung ihrer Vertriebsverträge.

Standorte

Köln^D

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Konrad-Adenauer-Ufer 71
50668 Köln

T +49 (0)221 1 39 96 96 0
F +49 (0)221 1 39 96 96 69

koeln@qivive.com

Paris^F

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50 avenue Marceau
75008 Paris

T +33 (0)1 81 51 65 58
F +33 (0)1 81 51 65 59

paris@qivive.com

Lyon^F

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4 Pl. Amédée Bonnet
69002 Lyon

T +33 (0)4 27 46 51 50
F +33 (0)4 27 46 51 51

lyon@qivive.com

Straßburg^F

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10 Pl. Gutenberg
67000 Straßburg

T +33 (0)3 92 12 02 20
F +33 (0)3 92 12 02 21

strasbourg@qivive.com

Wir suchen

Rechtsanwält:in im deutschen Arbeitsrecht

Dann könnten Sie gut zu uns passen!

Vertrauen, Anspruch & Freude

Was wir Ihnen bieten

Warum zu Qivive?

Was Sie mitbringen sollten

Sind Sie bereit etwas Neues zu wagen?

Arbeitsrecht in Frankreich

Vertragsgestaltung | Kündigung | Personalvertretung | Restrukturierung

Was Teilnehmer:innen sagen:

Die Referentinnen: Emilie Wider LL.M.

Bérénice Alisch LL.M.

Standorte

Arbeitsrecht in Frankreich

Vertragsgestaltung | Kündigung | Personalvertretung | Restrukturierung

Was Teilnehmer:innen sagen:

Die Referentinnen: Emilie Wider LL.M.

Bérénice Alisch LL.M.

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De retour ! Wie schön, wieder da zu sein.

Meine Anwalts- und Wahlstation bei Qivive

Weitere Einblicke

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Erfolgreich auf YouTube │ Mein erster Dreh!

La Kanzlei im brandeins /thema 2023

Komplexe Herausforderungen und kreative Lösungswege: Insolvenzrecht

Industrielle Haftung in Frankreich – und wie man sich am besten dagegen absichert

Verträge | Prozesse | Versicherung

I. Ausgangsfall aus der Praxis

II. Selbständiges Beweisverfahren: expertise judiciaire

III. Hauptsacheverfahren

IV. Praxistipps für den französischen Haftpflichtfall

Was Teilnehmer:innen sagen:

Die Referentinnen: Edith Aupetit LL.M.

Jeanne Faymonville LL.M.

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Arbeitsrecht in Frankreich

Vertragsgestaltung | Kündigung | Personalvertretung | Restrukturierung

Was Teilnehmer:innen sagen:

Die Referentinnen: Emilie Wider LL.M.

Bérénice Alisch LL.M.

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Wie wir die UX unserer Mandant:innen kontinuierlich verbessern

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Aus der Eifel über Paris zurück in die Eifel

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Der Geschäftsführer in Frankreich

Was Teilnehmer:innen sagen:

Der Referent: Dr. Christophe Kühl

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Rechtsfragen des stationären Retails in Frankreich

Die Referentin:

Mélanie Allemand

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Rechtsanwält:in
im deutschen Arbeitsrecht

Dann könnten Sie
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Vertrauen, Anspruch
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Was wir
Ihnen bieten

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Was Sie
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Die Referentinnen:
Emilie Wider ^LL.M.

Bérénice Alisch ^LL.M.

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Bérénice Alisch ^LL.M.

Die Referentinnen:
Edith Aupetit ^LL.M.

Jeanne Faymonville ^LL.M.

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Emilie Wider ^LL.M.

Bérénice Alisch ^LL.M.

Der Referent:
Dr. Christophe Kühl