Unsere Themen:

• Was sind die wesentlichen Schritte zur Einleitung eines Schiedsverfahrens, vom Verfassen der Schiedsklage bis zur Ernennung der Mitglieder des Schiedsgerichts?
• Wozu dient die Verfahrenskonferenz (case management conference) und wie kann man sich am besten darauf vorbereiten? 
• Wie kann die schriftliche Phase des Schiedsverfahrens optimiert werden? 
• Wie bereiten sich die Parteien am besten auf die mündliche Verhandlung vor?
• Der Schiedsspruch ist erlassen, was nun?

Ihre Vorteile:

• Holen Sie sich Tipps und Tricks von erfahrenen Praktikern.
• Stellen Sie Ihre Fragen live und direkt.
• ​Sichern Sie sich eine umfassende Dokumentation mit praktischen Mustern.

Unsere Themen:

• Geschäftsführeranstellungsverträge richtig verhandeln und verfassen
• Abberufung: Was nun?
• Sozialversicherungsrechtlicher Status des Geschäftsführers
• Hat der Gesellschafter ein Mitspracherecht?
• ​Haftung des Geschäftsführers

Ihre Vorteile:

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Unsere Themen:

• Gewerbemiete
• Verbraucherinformation
• Sprachschutzgesetz
• Sonder- und Saisonschlussverkäufe
• Kontroll- und Sanktionsbefugnisse der frz. Behörden
• Haftung für Mängel und Produktfehler
• Werbung

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Unsere Themen:

• Wie läuft eine Kündigung in Frankreich ab?
• Welche Kündigungsgründe gibt es?
• ​Was sind die Folgen einer unbegründeten Kündigung? Wie hoch sind die Kosten?
• ​Welche Reformen sind zu beachten?
• ​Welche Auswirkung hat die gesetzliche Deckelung der Kündigungsentschädigung in der Praxis?

Ihre Vorteile:

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• ​Sichern Sie sich eine umfassende Dokumentation.

Unsere Themen:

• Wie kann man Mitarbeiter in Frankreich rechtssicher anstellen und entlassen?
• Wo liegen die Besonderheiten des französischen Arbeitsrechts (Probezeit, Befristung, Tarifvertrag, Kündigung)?
• Welche Aspekte sind bei Restrukturierungen ausschlaggebend?
• Was sind die neuesten Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung?
• Worauf ist bei Einrichtung und Umgang mit der Personalverwaltung („CSE“) zu achten?

Programm

11. März 2025 | Teil 1

Einstellen von Mitarbeitern in Frankreich

1. Welches Recht?
2. Anwendung des richtigen Tarifvertrages
3. Einstufung der Mitarbeiter und deren Auswirkungen
4. Gehalt, Sozialversicherungen und Steuern

Der befristete Arbeitsvertrag

1. Dauer
2. Formvorschriften
3. Probezeit
4. Risiken und Nachteile

Der unbefristete Arbeitsvertrag

1. Probezeit
2. Arbeitszeit
3. Urlaub
4. Wettbewerbsverbot
5. Praktische Aspekte
6. Besonderer Status des VRP
7. Entsendung
8. Geschäftsführervertrag

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 1-2)

1. Kündigung von befristeten Verträgen-
2. Kündigung von unbefristeten Verträgen nach der Probezeit

12. März 2025 | Teil 2

Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich (Teil 3-6)

3. Kündigung aus persönlichen Gründen
4. Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
5. Alternativen der einvernehmlichen Vertragsbeendigung
6. Kosten und Risiken einer Kündigung

Personalvertretung und Gewerkschaften

1. Notwendigkeit einer Personalvertretung
2. Wahlverfahren
3. Rechte und Mittel der Personalvertreter
4. Gewerkschaften im Unternehmen
5. Streikrecht in Frankreich

Sonstiges

1. Arbeitsgerichte in Frankreich
2. Arbeitnehmerrechte: Gleichbehandlung, Datenschutz, Privatsphäre am Arbeitsplatz, Nutzung des Internets, Mobbing am Arbeitsplatz, Gesundheitsschutz

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Unsere Themen:

• Was kann ich im Vorfeld tun, um Zahlungsausfälle möglichst zu vermeiden?
• Muss ich liefern, obwohl der Kunde in Schwierigkeiten ist?
• Kann ich den Vertrag mit meinem Kunden kündigen oder auf Vorkasse umstellen?
• Sind Kündigungsklauseln für den Insolvenzfall nach französischem Recht wirksam?
• Welche Ansprüche habe ich gegen Dritte, wenn mein direkter Vertragspartner nicht zahlt?
• Wie kann ich meine Forderung gegen den französischen Geschäftspartner außergerichtlich und gerichtlich durchsetzen?
• Wie kann ich in Erfahrung bringen, ob für meinen Geschäftspartner in Frankreich ein Insolvenzverfahren läuft?
• Was muss ich berücksichtigen, wenn mein Geschäftspartner eine Stundungs- oder Ratenzahlungsvereinbarung verlangt?
• Wie bringe ich in Erfahrung, ob mein Vertrag mit meinem Geschäftspartner in Frankreich trotz laufendem Insolvenzverfahren fortgeführt wird?
• Wie melde ich meine Forderung im Insolvenzverfahren richtig an und welche Fristen gelten?
• Was muss ich tun, um mein Eigentum bzw. unter Eigentumsvorbehalt verkaufte Waren von meinem Geschäftspartner in Frankreich zurückzuerlangen?

Ihre Vorteile:

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Unsere Themen:

• Angestellten Vertriebsmitarbeiter oder Handelsvertreter?
• Wie stellt man einen Vertriebsmitarbeiter für Frankreich ein?
• ​Was ist ein „VRP“ in Frankreich?
• Worauf ist beim Handelsvertretervertrag zu achten?
• ​Wie läuft die Kündigung des Handelsvertretervertrags und was kostet sie?

Ihre Vorteile:

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