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Arbeitsrecht |
Der Arbeitgeber macht sich strafrechtlich aber auch zivilrechtlich haftbar, wenn er nicht dafür sorgt, dass sich der Mitarbeiter vor Beginn seiner Tätigkeit einer ärztlichen Untersuchung unterzieht |
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Arbeitsrecht |
Die Schaffung einer Zwischenrangstufe mit Herabsetzung des Verantwortungsgrades eines Arbeitnehmers gilt als Änderung des Arbeitsvertrages und benötigt die Zustimmung des Arbeitnehmers |
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Arbeitsrecht |
Kollektive betriebsbedingte Kündigung: Das Sinken der Mitarbeiteranzahl unter 50 ermöglicht keine Umgehung der Betriebsratsanhörungspflicht, wenn der Betriebsrat nicht vor Einleitung des Kündigungsverfahrens aufgelöst worden ist |
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Arbeitsrecht |
Bezahlter Urlaub: Der französische Kassationsgerichtshof stellt das französische System aufgrund der europäischen Rechtsprechung zum Teil in Frage |
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Arbeitsrecht |
Vorwürfe, die der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer per E-Mail gemacht hat, können als Abmahnung gelten |
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Arbeitsrecht |
Gleichbehandlung zwischen Männern und Frauen in Bezug auf die Vergütung |
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Arbeitsrecht |
Verjährung der Kündigungsschutzklage nach einer betriebsbedingten Kündigung : 5 Jahre statt 1 Jahr |
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Arbeitsrecht |
Eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsvertrages ist nicht mehr möglich, wenn der Mitarbeiter vorher abgemahnt wurde |
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Arbeitsrecht / Wettbewerbsrecht |
Das nachträgliche Wettbewerbsverbot eröffnet einen Urlaubsabgeltungsanspruch des Arbeitnehmers |
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Arbeitsrecht |
Personalchef in einer SAS (vereinfachte Aktiengesellschaft) kann Kündigungen ohne ausdrückliche schriftliche Vollmacht aussprechen: Glückliches Ende eines Meinungsstreites in der französischen Rechtsprechung |
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Erneuerbare Energien |
Biogas: Erleichterung für Biogasanlagenbauer in Frankreich |
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Arbeitsrecht |
Diskriminierungen |
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Wettbewerbsrecht |
Liberalisierung des französischen Online Wett- und Glücksspielmarktes |
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Vertragsrecht / AGB |
Die Fußballweltmeisterschaft kann kommen! |
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Vertragsrecht / AGB |
Schadensregulierung bei Verkehrsunfällen in Frankreich |
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Wettbewerbsrecht |
Französischer Markt der Online-Wettspiele doch noch liberalisiert bis zur Fußballweltmeisterschaft 2010? |
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Vertragsrecht / AGB |
Gerichtsstandsklauseln in Frankreichgeschäft wirksam vereinbaren |
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Arbeitsrecht |
Neuigkeiten im französischen Arbeitsrecht für das Jahr 2010 |
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Erneuerbare Energien |
Photovoltaik-Aufdachanlagen in Frankreich nach der neuen Tarifgesetzgebung von 2010 |
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Vertrieb |
Öffnung des Marktes der Online-Wettspiele in Frankreich |
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Anwälte in Frankreich / Mediation |
Mediation in Frankreich: Der französische Rechtsanwalt im Mittelpunkt des sog. Beteiligungsverfahrens |
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Arbeitsrecht |
Arbeitsmarktreform in Frankreich: Worauf man bei der französischen Probezeit achten sollte |
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Arbeitsrecht |
Wie kann eine Probezeit nach französischem Recht wirksam verlängert werden? |
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Arbeitsrecht |
„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“. Kann ein Arbeitgeber in Frankreich unterschiedliche Gehälter für die gleiche Arbeit zahlen? |
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Insolvenzen / Restrukturierungen |
Neue Regelungen zur Pfändungsfreigrenze in Frankreich |
