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Arbeitsrecht |
Frankreich: Wirksamkeit der Aufhebungsvereinbarung („rupture conventionnelle“) trotz Mobbing |
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Arbeitsrecht |
Französisches Arbeitsrecht: Dauerhafte Versetzung ohne Zustimmung des Außendienstlers nicht möglich |
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Arbeitsrecht |
Hitzewelle: Neue Pflichten für Arbeitgeber in Frankreich |
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Arbeitsrecht / Datenschutz / IT |
Datenschutz und Arbeitsrecht in Frankreich: Die Lage wird ernst! |
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Arbeitsrecht |
Zielvorgaben sind nur auf Französisch wirksam |
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Arbeitsrecht / Datenschutz / IT / Prozessführung |
Frankreich: DSGVO-Verstoß führt zur Unverwertbarkeit von Beweisen trotz nachgewiesenem Fehlverhalten |
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Arbeitsrecht / Gesellschaftsrecht / M&A |
Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Unternehmenskäufen in Frankreich |
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Arbeitsrecht / Gesellschaftsrecht / Insolvenzen / Restrukturierungen / Vertrieb |
Update zum französischen Wirtschaftsrecht 2024 |
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Arbeitsrecht |
Frankreich: Worauf ist im laufenden Arbeitsverhältnis zu achten? |
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Arbeitsrecht / M&A |
Besteuerung von Management Packages im Rahmen von LBOs in Frankreich |
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Arbeitsrecht |
Gleichstellungsindex: Handlungsbedarf bis zum 1. März 2025 |
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Arbeitsrecht |
„Zuständigkeit des ArbG für Klage auf Korrektur der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung – Anmerkung zu LAG Sachsen, Beschluss vom 26.02.2024 – 1 Ta 10/24“ in: DB (Der Betrieb) 2025, S. 468 |
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Arbeitsrecht |
Feiertage für die in Frankreich tätigen Mitarbeiter |
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Arbeitsrecht |
Frankreich: Entstehung von vertraglichen Rechten aus Sachlagen |
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Arbeitsrecht |
Neuer Leitfaden der URSSAF zum französischen Betriebsrat veröffentlicht |
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Arbeitsrecht |
Frankreich: Kündigung bei unerlaubtem Home-Office im Ausland möglich |
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Arbeitsrecht |
Frankreich: Befristete Betriebsvereinbarungen können unter Umständen gekündigt werden |
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Arbeitsrecht |
„Grundsatz der personalen Teilunwirksamkeit: Arbeitgeber muss Ausschlussfrist gegen sich gelten lassen – Anmerkung zu BAG, Urteil vom 16.04.2024 – 9 AZR 1181/23“ , in: DB (Der Betrieb) 2024, DB1467842 |
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Arbeitsrecht |
Nichtigkeit eines französischen Aufhebungsvertrags bei arglistiger Täuschung durch den Arbeitnehmer |
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Arbeitsrecht |
Strenge Loyalitätspflicht bei der Verhandlung einer Kollektivperformancevereinbarung nach französischem Recht |
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Arbeitsrecht |
Wie schnell muss der französische Arbeitnehmer klagen? |
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Arbeitsrecht |
Fokus auf das nachvertragliche Wettbewerbsverbot in französischen Arbeitsverträgen |
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Arbeitsrecht |
„Hypotax-Vereinbarung bei vorübergehender Auslandsentsendung– Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 5 AZR 307/22“ in: DB (Der Betrieb) 2024, S.2500 |
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Arbeitsrecht |
„Kein Schadensersatz wegen Auskunftsrechtsverletzung nach der DSGVO – Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 28.11.2023 - 3 Sa 285/23“ in: DB (Der Betrieb) 2024, S. 1891 |
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Arbeitsrecht / Insolvenzen / Restrukturierungen |
Frankreich: Bösgläubigkeit des Arbeitgebers bei Erstellung des Sozialplans berechtigt Arbeitnehmende zu Entschädigungs- und Schadensersatzzahlung |
